Doe de kennistestTest uw ondernemerskennis en ontdek uw sterke en zwakke punten. U kunt hier ook de Tarieven enquete invullen, of ons onderzoek naar de beste bank voor ondernemers. Voorwaarden urencriteriumBent u parttime ondernemer of zzp’er dan voldoet u meestal aan het urencriterium als u aan de volgende 2 voorwaarden voldoet: U besteedde als ondernemer in 2008 minimaal 1.225 uren aan het feitelijk drijven van uw onderneming(en). Hebt u uw werk als ondernemer door uw zwangerschap onderbroken? Dan tellen de niet-gewerkte uren over totaal 16 weken toch mee als gewerkte uren. U besteedde meer dan 50% van de tijd die u werkte aan uw onderneming(en). Deze voorwaarde geldt niet als u in 1 van de jaren 2003 tot en met 2007 geen ondernemer was. (Deze regel is gunstig voor parttime starters. Het betekent dat Parttime ondernemers die starten gebruik kunnen maken van de aftrek als ze 1225 uur aan hun onderneming besteden.)
Voorwaarden verlaagd-urencriteriumU voldoet meestal aan het verlaagd-urencriterium als u als ondernemer in 2008 minimaal 800 uur besteedde aan het feitelijk drijven van uw onderneming(en). Hebt u uw werk als ondernemer door uw zwangerschap onderbroken? Dan tellen de niet-gewerkte uren over totaal 16 weken toch mee als gewerkte uren. Als je start vanuit een arbeidsongeschiktheidsuitkering, dan heb je recht op een startersaftrek bij arbeidsongeschiktheid. Je moet dan voldoen aan het verlaagde urencriterium van 800 uur. De aftrek bedraagt €12.000, €8000 en €4000 voor respectievelijk het 1e, 2e en 3e jaar. De aftrek kan niet hoger zijn dan de winst. Uren die niet meetellenMaakte u als ondernemer deel uit van een samenwerkingsverband (maatschap of vennootschap onder firma) met huisgenoten of met bloed- of aanverwanten in de rechte lijn of hun huisgenoten (de zogeheten verbonden personen)? Dan tellen de uren niet mee voor het urencriterium als: uw werkzaamheden voor het samenwerkingsverband hoofdzakelijk van ondersteunende aard zijn en het ongebruikelijk is dat daarvoor een samenwerkingsverband wordt aangegaan of als het samenwerkingsverband verband houdt met een onderneming waaruit de verbonden personen winst uit onderneming genieten, maar u zelf niet (de zogenaamde ondermaatschap).
Mkb-winstvrijstellingDe mkb-winstvrijstelling geldt als u als ondernemer aan het urencriterium voldoet. In 2009 is de vrijstelling 10,5% van de winst, nadat u deze hebt verminderd met de ondernemersaftrek. Afschaffen urencriterium voor MKB-winstvrijstelling De MKB-winstvrijstelling stelt een vast percentage van de winst van ondernemers zzp'ers en parttime ondernemers in de inkomstenbelasting vrij van belasting. Hiervoor geldt nu nog de voorwaarde dat wordt voldaan aan het urencriterium (1225 uur per jaar). Deze voorwaarde vervalt. Voortaan bestaat dus recht op de MKB-winstvrijstelling ongeacht het aantal uren dat aan een onderneming wordt besteed. Parttime ondernemers (mensen die naast een baan een onderneming hebben) en deeltijdondernemers (zonder baan ernaast) krijgen daardoor ook MKB-winstvrijstelling. Door het afschaffen van het urencriterium wordt het aantrekkelijker om een onderneming te starten in deeltijd of naast een baan. Gerichte zelfstandigenaftrekDe zelfstandigenaftrek kan alleen nog verrekend worden met winstinkomen en niet meer met ander inkomen zoals loon of een VUT-uitkering. Tenzij sprake is van een startende onderneming. Zo komt de zelfstandigenaftrek - meer dan nu - terecht bij ondernemers die een succes maken van hun onderneming. Bovendien komen ondernemers met ander inkomen hiermee voor de ondernemersfaciliteiten in een vergelijkbare positie als ondernemers die geen ander inkomen hebben. De zelfstandigenaftrek gaat niet verloren: als er in een jaar te weinig winst is om de zelfstandigenaftrek mee te kunnen verrekenen, kan de zelfstandigenaftrek in de negen daarop volgende jaren alsnog worden verrekend met winst. De hoogte van de zelfstandigenaftrek verandert niet. Niet voor Parttime starters Voor startende ondernemers verandert er niets. Om het starten van een onderneming vanuit een dienstbetrekking te blijven stimuleren en te ondersteunen mogen starters net als nu gedurende drie jaar de zelfstandigenaftrek verrekenen met ander inkomen.
Wanneer bent u ondernemer voor de inkomstenbelasting?Lang niet iedereen die ondernemer wil zijn, is ondernemer voor de inkomstenbelasting. De wet en de rechtspraak stellen bepaalde eisen waaraan ondernemers moeten voldoen. Na uw aanmelding als ondernemer beoordelen wij aan de hand van uw omstandigheden of u aan die eisen voldoet. Uw aangifte inkomstenbelasting speelt bij die beoordeling soms ook een rol. Als u aan de eisen voldoet, bent u ondernemer voor de inkomstenbelasting. U kunt dan gebruikmaken van een aantal speciale regelingen. De belastingdienst let bij de beoordeling op de volgende punten: Maakt u winst? Zo ja, hoeveel?
Als u alleen marginale winst hebt of structureel verlies lijdt, is het niet aannemelijk dat u winst gaat maken. Er is dan geen sprake van een onderneming. Hoe zelfstandig is uw onderneming?
Als anderen bepalen hoe u uw onderneming moet inrichten en hoe u uw werkzaamheden uitvoert, dan is er meestal geen sprake van een onderneming. Beschikt u over kapitaal (in de vorm van geld)?
Kapitaal is voor veel ondernemingen noodzakelijk. U moet investeren in bijvoorbeeld reclame, inhuur van mensen en verzekeringen. Voldoende kapitaal om een onderneming te starten en enige tijd draaiende te houden, wijzen erop dat u mogelijk een onderneming hebt. Hoeveel tijd steekt u in uw werkzaamheden?
Als u erg veel tijd aan een activiteit besteedt zonder dat dat rendement oplevert, is er meestal geen sprake van een onderneming. U moet daarentegen wel voldoende tijd aan uw werkzaamheden besteden om deze rendabel te maken. Wie zijn uw opdrachtgevers?
U streeft ernaar meerdere opdrachtgevers te hebben, onder andere om betalings- en continuïteitsrisico's te verminderen. Wanneer u meerdere opdrachtgevers hebt, neemt uw afhankelijkheid van een of enkele opdrachtgevers af en neemt uw zelfstandigheid toe. Als uw klantenkring echter voornamelijk uit uw familie en vrienden bestaat, wordt u niet als ondernemer erkend. Hoe maakt u uw onderneming bekend naar buiten?
U bent voor uw bestaan afhankelijk van opdrachtgevers. Om ondernemer te zijn, moet u zich voldoende kenbaar maken, bijvoorbeeld door reclame, een internetsite, een uithangbord of eigen briefpapier. Loopt u 'ondernemersrisico'?
Bestaat er een kans dat uw opdrachtgevers niet betalen? Gebruikt u uw goede naam voor de uitoefening van uw werkzaamheden? Bent u afhankelijk van de vraag naar en het aanbod van uw producten en diensten? Loopt u 'ondernemersrisico', dan hebt u waarschijnlijk een onderneming. Bent u aansprakelijk voor de schulden van uw onderneming?
Bent u aansprakelijk voor de schulden van uw onderneming, dan bent u ondernemer.
U verricht freelance werkzaamhedenAls er geen sprake is van ondernemerschap of van een dienstbetrekking, maar als u wel werkzaamheden verricht die rendabel zijn, geniet u resultaat uit overige werkzaamheden. U bent dan bij ons bekend als 'resultaatgenieter'. Uw resultaat wordt berekend alsof u ondernemer bent. U kunt de kosten die u maakt voor de werkzaamheden aftrekken. Kosten met zowel een zakelijk als een privé-element kunt u niet of beperkt aftrekken. Voor zaken als de aanschaf en het gebruik van een auto, het uitvoeren van werkzaamheden en de aanschaf en het gebruik van een pand, gelden dezelfde regels als voor ondernemers. U hebt geen recht op bepaalde faciliteiten, zoals de zelfstandigenaftrek of de investeringsaftrek. Voor uw fiscale plichten hoeft u geen administratie bij te houden van uw opbrengsten en kosten uit de overige werkzaamheden. U bent wel verplicht gegevens over deze opbrengsten en kosten op aanvraag en bij controle te verstrekken. Het is dus belangrijk dat u deze gegevens bewaart. Onder deze gegevens vallen bijvoorbeeld (kassa)bonnen, facturen, kwitanties en rekeningoverzichten van uw bank of giro. Ook een door u gemaakte berekening van de afschrijving van een bedrijfsmiddel behoort hiertoe. U kunt ook met uw opdrachtgever afspreken dat hij loonbelasting/premie volksverzekeringen en bijdrage Zorgverzekeringswet (Zvw) voor u afdraagt. Dit wordt ook wel de opting-in-regeling genoemd. Kiezen u en uw opdrachtgever voor dit systeem, dan moet u dit in een gezamenlijke verklaring aan ons melden voordat u met de werkzaamheden begint. U kunt dan de gemaakte kosten voor deze werkzaamheden niet aftrekken. Wel kan de opdrachtgever bepaalde vergoedingen onbelast aan u verstrekken, bijvoorbeeld een reiskostenvergoeding of een vergoeding voor de aanschaf van een computer. U kunt per taak of opdracht kiezen of u de opting-in-regeling wilt toepassen of niet. Als u voor opting-in hebt gekozen bij een taak of opdracht, kan dit niet meer ongedaan worden gemaakt. Let op! De opting-in-regeling geldt niet voor de werknemersverzekeringen. U kunt door deze regeling dus geen aanspraak maken op uitkeringen uit werknemersverzekeringen. Ook is de werkgever niet verplicht de inkomensafhankelijke bijdrage Zorgverzekeringswet te vergoeden, zoals dat bij ‘gewone’ werknemers wel moet. En u komt niet in aanmerking voor arbeidsrechtelijke regelingen, zoals het ontslagrecht. Wanneer bent u ondernemer voor de btw?Als u voor de inkomstenbelasting geen ondernemer bent, kunt u toch ondernemer zijn voor de btw. Voor de btw bent u ondernemer als u zelfstandig een bedrijf of een beroep uitoefent. U kunt uw activiteiten uitoefenen in de vorm van een eenmanszaak, een maatschap, een bv of een nv. Voor de btw maakt het niet uit in welke rechtsvorm u uw bedrijf of beroep uitoefent. Ook een stichting of vereniging kan ondernemer zijn voor de btw. Als u een onderneming start, moet u zich bij ons melden. Als wij u als ondernemer voor de btw registreren, ontvangt u een btw-nummer. Let op! Start u een eenmanzaak, vof of cv? Dan kunt u gebruikmaken van gemeenschappelijke inschrijving. U kunt zich dan bij uw inschrijving voor de Kamer van Koophandel ook meteen bij ons aanmelden. Om te beoordelen of u ondernemer bent voor de btw, letten wij op de volgende zaken: Oefent u zelfstandig een bedrijf of beroep uit? Om te beoordelen of u ondernemer bent voor de btw, is het niet van belang of u winst maakt. Ook een inschrijving bij de Kamer van Koophandel is niet doorslaggevend. U moet zelfstandig werkzaam zijn. Als u werkzaamheden in dienstbetrekking verricht, bent u daarvoor dus geen ondernemer. Werkt u in dienstbetrekking en hebt u daarnaast andere werkzaamheden? Als u naast uw vaste baan nevenwerkzaamheden uitvoert, dan kan het zijn dat u voor die nevenwerkzaamheden ondernemer bent voor de btw. Mogelijk moet u over de vergoeding die u voor die nevenwerkzaamheden ontvangt, btw berekenen. Een stukadoor die naast zijn vaste baan regelmatig stucwerk doet, moet bijvoorbeeld over zijn bijverdiensten btw berekenen. Exploiteert u een vermogensbestanddeel of een recht? Als u een vermogensbestanddeel of een recht exploiteert (u verhuurt bijvoorbeeld een pand of u ontvangt octrooirechten voor een uitvinding), dan kunt u ook als ondernemer voor de btw worden beschouwd. Hoe regelmatig werkt u als zelfstandige? Als u incidenteel of alleen in besloten kring uw werkzaamheden uitvoert, dan bent u in het algemeen voor de btw geen ondernemer. Als u bijvoorbeeld af en toe uw boot verhuurt aan vrienden of familieleden, bent u daarvoor geen ondernemer en hebt u niets met btw te maken.
Vooral als iemand pas voor zichzelf is begonnen of als freelancer werkt, is het wel eens onduidelijk of hij voor de btw ondernemer is en dus btw moet berekenen. Maar zelfs als iemand ondernemer is, hoeft hij misschien geen btw te betalen. Bijvoorbeeld als: er een btw-vrijstelling van toepassing is
Meer informatie hierover vindt u in het onderdeel Vrijstelling van btw.
Parttime starten wint aan populariteit Ondanks een dreigende economische dip is het aantal starters nog steeds groot. Het verschil met vorig jaar is dat steeds meer mensen weer parttime voor zichzelf willen beginnen. De relatieve zekerheid van een baan in combinatie van een eigen bedrijf lonkt veel ondernemers. Dit blijkt uit het continue onderzoek van ten behoeve van het nieuwe “Handboek Parttime ondernemen”. Aan het onderzoek deden tot nu toe 3000 startende en reeds gestarte ondernemers mee. Het handboek Parttime ondernemen is geschreven voor ZZP'ers, starters en freelancers. Partime starters hebben een aantal specifieke punten om op te letten zoals het concurrentiebeding, auteursrecht en het urencriterium. De derde versie van het Handboek Parttime ondernemen gaat daar dieper op in. Het bevat informatie over financiën, belasting, starten met een uitkering, marketing, pensioenen, het binnenhalen van opdrachten, het concurrentiebeding. Kortom, alles wat met parttime ondernemen of freelancen te maken heeft.
Uurtarieven parttimers lager Uit de enquête blijkt dat de uurtarieven van parttime ondernemers gemiddeld 12% lager zijn dan die van fulltime ondernemers. Volgens Publimix moeten parttime ondernemers oppassen dat ze niet teveel onder de marktprijs gaan zitten. In de praktijk blijkt het namelijk erg lastig om het tarief bij bestaande opdrachtgevers te verhogen. Voor parttimers is het in eerste instantie makkelijk om lagere tarieven te hanteren maar dit kan de markt ook verstoren. Overigens blijkt uit de enquête ook dat Parttimers weliswaar minder overhouden aan hun bedrijf maar dat ze in staat zijn om sneller kapitaal te vergaren (te sparen) waarmee ze weer een grotere overlevingskans hebben als ze als fulltime met hun eigen bedrijf beginnen. Meer kans op succes Mensen die een eigen bedrijf starten en die daarnaast kiezen voor een parttime baan hebben meer kans op succes. Dit blijkt uit onderzoek van drs. Peter Bosman, auteur van het Handboek Parttime ondernemen en bedrijfsadviseur. Volgens Bosman zijn mensen die op “twee paarden wedden” succesvoller dan degenen die een fulltime baan zoeken of helemaal voor zichzelf willen starten. “Parttimers kunnen minder kritisch zijn bij het kiezen van een werkgever, de parttime baan is dan geen carrièrekeuze maar een bron van inkomen” aldus Bosman. Daardoor kunnen mensen ook een baan zoeken die bijvoorbeeld onder hun opleidingsniveau ligt. Dit vergroot de kans op werk. Ook op het gebied van het starten van een eigen bedrijf zijn Parttimers beter af. “Ze zijn niet direct afhankelijk van de inkomsten van hun bedrijf en bovendien houden de mensen nog een netwerk via hun parttime werkkring.”
Vrouwen in de meerderheid Parttime ondernemen naast loondienst is populairder bij vrouwen dan bij mannen. Van de respondenten die aangaven dat ze naast hun baan in loondienst als parttime ondernemer bezig zijn is 20% vrouw en 15% man. Van alle starters uit de enquête is 40% vrouw en 60% man. Volgens de redactie van het Handboek Parttime ondernemen kan dit verklaard worden dat vrouwen kennelijk vaker een baan hebben waarbij parttime werken mogelijk is. Startmotieven De motivatie om te starten is voor bijna alle ondernemers hetzelfde: vrijheid om te handelen. Mannen noemen daarnaast vaker de mogelijkheid om meer te verdienen dan in loondienst terwijl vrouwen de mogelijkheid om de eigen tijd in te delen vaker als reden noemen. Credit management steeds belangrijker bij ondernemers De redactie van www.zzp-mkb.nl heeft onderzoek gedaan de bekendheid van credit management bij ondernemers. Daaruit blijkt dat veel ondernemers zich bewuster zijn geworden van het belang van het juiste beheer van hun geld. Maar ondernemers associëren credit management nog teveel als een vorm van incassomanagement terwijl het een veel breder vakgebied is.
Kredietcrisis en credit management Door de kredietcrisis kijken veel bedrijven kritisch naar hun geldstromen. Banken zijn momenteel niet scheutig met nieuwe kredieten. Daardoor zijn managers gedwongen om effectiever met hun middelen om te gaan. In Nederland is de functie credit manager daardoor in opmars.
Wim Leplaa is auteur van het boek “optimaliseer uw winst met credit management”, volgens Leplaa moeten bedrijven veel beter opletten hoe ze hun schaarse kapitaal inzetten. “Credit management is in Nederland nauwelijks bekend. Als over credit management wordt gesproken gaat het meestal over ‘incasso’. Volgens Leplaa is incasso het allerlaatste aspect van credit management. Bedrijven kunnen veel verdienen of besparen als ze de inzet van hun kapitaal optimaliseren. Soms kun je meer winst maken met geleend geld en soms kun je beter eigen geld gebruiken.
Credit Management houdt zich bezig met alles wat een bedrijf en zijn omgeving betreft. Hieronder vallen de planning die de ondernemer op basis van een idee maakt, de financiering hiervan, de marketing, de klanten, de inkoop, het kwaliteitsmanagement, de afhandeling van klachten en alles wat zich voordoet tijdens het drijven van de onderneming. En, ten slotte valt onder Credit Management ook nog het (laten) incasseren van vorderingen bij de klanten die niet betalen.
Het boek Credit management is bedoeld voor ondernemers en voor mensen die binnen het MKB belast zijn met het beheren van de geldstromen. Veel ondernemers doen dit zelf maar bij grotere bedrijven zal het de administrateur zijn die zich ermee bezig houdt.
Vooruitzichten voor zelfstandigen gunstig
De drempels om te gaan ondernemen worden steeds lager. De overheid heeft in de afgelopen jaren haar best gedaan om de ongelijkheid tussen werknemers en zelfstandige ondernemers weg te nemen. Dit naast het vastzittende overleg over het ontslagrecht heeft voor een grote groei van startende zelfstandigen geleid. Volgens de auteur van de ZZP Gids is er nog wel veel ongelijkheid tussen werknemers en ondernemers. De redactie van de ZZP Gids deed onderzoek naar de startmotieven van ZZP’ers. Daaruit blijkt dat vrijheid en de mogelijkheid om meer geld te verdienen de belangrijkste startmotieven zijn. Kennelijk zien steeds meer mensen kansen want de groei van zelfstandigen zonder personeel (ZZP’ers) was niet eerder zo groot. De bloeiende economie heeft de belangstelling voor het ondernemerschap gestimuleerd. De politiek heeft het ondernemerschap ook met fiscale regelingen gestimuleerd. Toch is er nog steeds veel ongelijkheid volgens drs. Peter Bosman, auteur van de ZZP Gids; “de oudedagsvoorziening voor ondernemers is nog steeds matig geregeld, zoals de nieuwe wetgeving op het gebied van banksparen, een wet waarvan het gevolg nog onzeker is.” Banksparen De meeste zelfstandigen kunnen zich niet aansluiten bij een pensioenfonds, ze zijn afhankelijk van verzekeringsbedrijven die spaarproducten voor ondernemers aanbieden. Sinds kort mogen banken dit soort spaarproducten ook aanbieden, het idee is dat de toegenomen concurrentie de kosten omlaag brengt. Volgens Bosman zit daar het probleem; “de weinige banken die in Nederland zijn overgebleven hebben hun eigen verzekeringstak of nauwe banden met verzekeraars, die kosten gaan waarschijnlijk dus niet omlaag.” Pensioenfonds De minister heeft de deur gesloten voor een mooi initiatief waarbij ondernemers zich konden aansluiten bij een pensioenfonds. Dat was niet nodig volgens minister Donner. Volgens een onderzoek van de Nederlandsche Bank zijn zelfstandigen daardoor twintig procent duurder uit voor hun pensioen omdat de commerciële pensioenfondsen meer aan klantenwerving moeten doen.. Ontslagrecht Werkgevers zien zzp’ers als alternatief voor eigen personeel, ze stimuleren zittend personeel om als zzp’ers aan de slag te gaan, daarmee omzeilen ze het ontslagrecht. Een dreigende tweedeling tussen grijze oude vakbondsmensen met ijzeren CAO’s en jonge ZZP’ers zonder rechten lijkt daardoor te ontstaan. Volgens de redactie van de ZZP Gids valt dat echter mee;”de meeste mensen geven aan dat de vrijheid en het (vaak hogere) inkomen niet opwegen tegen alle zekerheden van een vaste baan. En dat blijft ook zo als de economie verslechtert, een vaste biedt uiteindelijk ook geen 100% zekerheid, dan liever de vrijheid. De ZZP Gids is een naslagwerk voor ZZP’ers, het bevat alle informatie over geldzaken, fiscale onderwerpen en de start van een eigen bedrijf. Advies uit een boek, goede raad door een mentor.Laat u adviseren door deskundigen, maar bedenk daarbij dat adviseurs vaak een eigenbelang hebben. Bovendien is de kennis en ervaring van adviseurs vaak beperkt tot een klein onderdeel. Blijf uw gezonde verstand gebruiken. Zoek ook eens een mentor, dat kan een collega zijn of iemand waarvan u denkt dat hij/zij het goed doet in uw vakgebied. Iemand die ooit hetzelfde meemaakte als u kan u goed adviseren. Uurtarief Uw uurtatief bepalen is lastig. Er zijn verschillende methodieken, van benchmarking tot een berkenening waarbij ervaring, scholing en andere zaken meetellen. Toch blijft het lastig, soms veranderen de tarieven door gewijzigde marktomstandigheden. We hebben een aantal artikelen waarin diverse methodieken staan vermeld. Uurtarieven vrouwen hoger, mannen vaker ontevreden Het gemiddelde uurtarief van zelfstandigen is gestegen ten opzichte van vorig jaar. Dit blijkt uit jaarlijkse onderzoek naar uurtarieven van de Prijzen & Tarievengids. Opvallend is de stijging bij vrouwen. Voor het eerst vragen vrouwen een hoger uurtarief dan mannen. Het gemiddelde uurtarief dat vrouwelijke zelfstandigen vragen bedraagt 57,21 het gemiddelde tarief van mannen bedraagt 56,15. Wat de kredietcrisis voor effecten heeft op de uurtarieven van ondernemers is nog onduidelijk, we houden u op de hoogte. Van de mannen is bijna een vijfde ontevreden over de hoogte van het uurtarief, bij de vrouwen is dat tien procent. De helft van alle respondenten vind zijn of haar tarief hoog genoeg en de rest weet het niet. In de Prijzen & Tarievengids worden drie soorten tarieven vermeld, laag, midden en hoog. Zelfstandigen en freelancers kunnen daarmee zelf bepalen of ze door ervaring, opleiding of leeftijd hoger of lager moet zitten met het tarief. De hoge en lage bedragen zijn afkomstig uit de tarieven-enquête waar ruim 2000 mensen aan mee hebben gewerkt. Niet alle tarieven gestegen Over het algemeen zijn de tarieven ten opzichte van vorig jaar gestegen. Alleen de tarieven in de bouw stegen minder hard, dit ondanks de sterke economie. Kennelijk heeft de toegenomen concurrentie op deze markt effect op de tarieven. Het aantal ZZP’ers in de bouw is sterk toegenomen, dit heeft waarschijnlijk gevolgen gehad voor de prijzen van de zelfstandigen. Het gemiddelde uurtarief van ondernemers is nu 56,87 In de bouw zijn de tarieven duidelijk lager. Uit de enquête blijkt ook dat het uurtarief van deeltijdondernemers lager ligt dan dat van hun fulltime collega’s. Parttime ondernemers hebben vaak lagere kosten en kunnen daardoor lager uurtarieven vragen. Of dat verstandig is is overigens twijfelachtig. Motieven Vrijheid is voor de meeste starters het belangrijkste motief. Mannen beginnen daarnaast vaker als zelfstandige vanwege ‘de kansen om meer geld te verdienen dan in loondienst’ terwijl vrouwen ‘het indelen van hun tijd’ als belangrijk voordeel van het zelfstandige bestaan zien. In Opvallend is het gegeven dat het percentage startende vrouwen duidelijk afneemt na 45 jaar terwijl het percentage startende mannen dan nog steeds hoger is. Starters te optimistisch over uurtarief Uit de enquête blijkt ook dat ondernemers die nog moeten gaan starten gemiddeld een uurtarief willen vragen van 55 euro. In de praktijk krijgen ondernemers en freelancers die net begonnen zijn gemiddeld 49 euro per uur. Pas een of twee jaar na de start krijgen de meeste ondernemers het bedrag dat ze verwachtten toen ze begonnen. |
